A.重要而緊迫
B.重要但不緊迫
C.不重要但緊迫
D.不重要且不緊迫
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A.時間定位
B.立體定位
C.社會定位
D.品牌定位
A.疑人可用,用人可疑
B.揚長避短,各盡所能
C.企業(yè)培訓(xùn)員工都是在給別人“做嫁衣”
D.用人要先科學(xué)地訓(xùn)練人
A.專家比企業(yè)管理者更加專業(yè),聽專家的肯定不會錯
B.聽專家的意見,可以避免企業(yè)在流程管理中走彎路
C.專業(yè)流程管理人員需要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),歸納總結(jié),提煉出科學(xué)化流程
D.企業(yè)管理者不一定比專家能力差
A.貫通執(zhí)行力
B.增加回報率
C.規(guī)范管理體系
D.檢驗工作能力
A.總體能夠形成合力
B.缺乏科學(xué)的運作模式
C.下層只對上層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
D.導(dǎo)致工作效率低下
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最新試題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因為()
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()