在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）

現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代，即（）

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）

相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）