公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。

具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。

崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。

公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評選。

職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。

省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎(jiǎng)勵(lì)、年度履職考核獎(jiǎng)點(diǎn)數(shù)、薪級動(dòng)態(tài)調(diào)整積分分別為：（5000）、（4000）、（2）。

各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。

上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。

在實(shí)施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動(dòng)，及時(shí)糾偏。