多項選擇題影響績效的內(nèi)部因素主要包括()。
A.組織戰(zhàn)略
B.公司架構
C.技術水平
D.組織文化
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1.多項選擇題影響創(chuàng)新能力的因素中工作任務的特性包括()。
A.任務特征
B.任務目標
C.資源提供
D.評價和反饋
2.多項選擇題營銷創(chuàng)新包括哪些方面的創(chuàng)新()。
A.策略
B.方法
C.渠道
D.廣告促銷策劃
3.多項選擇題影響創(chuàng)新能力的因素包括()。
A.組織的創(chuàng)新氛圍
B.團隊的創(chuàng)新氛圍
C.工作任務的特性
D.個人的受教育水平
4.多項選擇題一般來說,績效評價包括()評價對象。
A.組織績效
B.部門績效
C.個人績效
D.公司績效
5.多項選擇題信息收集的意義有()。
A.提供績效考評的基礎依據(jù)
B.發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術人員績效問題并提出績效提升的意見和建議
C.研究專業(yè)技術人員績效優(yōu)異或低下的深層次原因
D.總結、推廣技術人員績效優(yōu)異或低下的經(jīng)驗教訓
最新試題
個人績效是組織績效的根本和基礎,只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
題型:單項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型:判斷題
()是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型:單項選擇題
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素,是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了()
題型:多項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了()
題型:多項選擇題
關鍵績效指標的理論基礎是()
題型:單項選擇題