單項選擇題()是解決“我們擅長什么”這一類問題,報告組織內(nèi)部效率,關(guān)注組織內(nèi)部的關(guān)鍵流程,特別是對顧客滿意度有重要影響的生產(chǎn)和管理流程。
A.財務(wù)維度的目標
B.客戶維度的目標
C.內(nèi)部流程維度的目標
D.成長維度的目標
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1.單項選擇題()是指組織和個人開展工作時面臨的機遇,也是客觀因素。
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機會
C.外部環(huán)境
D.激勵效應(yīng)
2.單項選擇題()是解決“客戶如何看待我們”這一類問題,從客戶角度看待組織的成本與收益。客戶維度體現(xiàn)組織對外界變化的反應(yīng)管理者確定了組織將競爭的客戶和市場,及組織在這些目標客戶和市場中的衡量指標。
A.財務(wù)維度的目標
B.客戶維度的目標
C.內(nèi)部流程維度的目標
D.成長維度的目標
3.單項選擇題()觀點的核心在于將績效管理看作是組織對于其成員的工作成績或發(fā)展?jié)摿Φ脑u估和獎懲。
A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團隊的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng)
4.單項選擇題()主要指人生來就具有的生理素質(zhì)和心理素質(zhì)。
A.自然素質(zhì)
B.社會素質(zhì)
C.專業(yè)素質(zhì)
D.道德素質(zhì)
5.單項選擇題()由美國施樂公司于1979年首創(chuàng),是現(xiàn)代西方發(fā)達國家組織管理活動中支持組織不斷改進和獲得競爭優(yōu)勢的最重要的管理方式之一,西方管理學界將其與組織再造、戰(zhàn)略聯(lián)盟一起并稱為20世紀90年代三大管理方法。
A.標桿管理法
B.關(guān)鍵績效指標體系
C.平衡計分卡體系
D.目標管理法
最新試題
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型:判斷題
()指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
題型:單項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
()是教師教學設(shè)計中的核心部分。
題型:單項選擇題
關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型:判斷題
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
題型:單項選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了()
題型:多項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
題型:單項選擇題