A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就指向型領(lǐng)導(dǎo)
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A.團(tuán)隊(duì)管理
B.個(gè)人管理
C.項(xiàng)目管理
D.組織管理
A.普遍性
B.可消滅性
C.無限復(fù)制性
D.指向性
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.安全指標(biāo)
C.協(xié)調(diào)指標(biāo)
D.監(jiān)督指標(biāo)
A.記錄法
B.抽查法
C.觀察法
D.問卷調(diào)查法
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機(jī)會
C.外部環(huán)境
D.激勵(lì)效應(yīng)
最新試題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價(jià)方法主要包括了()
制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了()
一般來說,在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個(gè)人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率?()