單項選擇題施樂公司向日本佳能公司學習復印機生產(chǎn)的成本控制方法,這屬于()。
A.競爭標桿管理
B.內(nèi)部標桿管理
C.流程標桿管理
D.職能標桿管理
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1.單項選擇題某些工作,即使很好地完成也不會被列為重要的績效指標,而一旦出現(xiàn)問題則會引發(fā)巨大損失。對這類工作可以采用()。
A.關(guān)鍵事件清單法
B.自評報告法
C.不良事故考核法
D.圖尺度評價法
2.單項選擇題根據(jù)對不同組織文化的適應性,團隊可以分為工作團隊、項目團隊以及()。
A.多功能性團隊
B.互動性團隊
C.并行團隊和伙伴團隊
D.虛擬團隊和伙伴團隊
3.多項選擇題績效考核指標的設計方法包括()
A.觀察法
B.工作分析法
C.個案研究法
D.文獻研究法
E.專題訪談法
4.多項選擇題下列績效考核的技術(shù)中,屬于描述法的有()
A.量表法
B.行為錨定法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
E.不良事故評估法
5.多項選擇題關(guān)于績效考核與績效管理的區(qū)別和聯(lián)系,下列說法正確的有()
A.績效考核是績效管理的重要組成部分
B.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
C.成功的績效管理會推動績效考核的順利開展
D.績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
E.績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評價
最新試題
標桿管理的核心是模仿,容易導致企業(yè)競爭戰(zhàn)略趨同。
題型:判斷題
績效計劃是管理者與員工的雙向溝通過程,所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。
題型:判斷題
關(guān)鍵績效指標是對績效構(gòu)成中所有部分的衡量。
題型:判斷題
績效評價尺度是用來表示實際完成績效情況和績效目標的比較。
題型:判斷題
虛擬團隊都是知識型團隊。進。
題型:判斷題
參考考評的主體越多,考評者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題
組織績效改進工具包括()。
題型:多項選擇題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應商。
題型:判斷題
當員工工作績效出現(xiàn)問題時才需要績效輔導。
題型:判斷題
假團隊和潛在團隊的團隊績效要高于工作群體的績效。
題型:判斷題