企業(yè)決定要發(fā)年終獎(jiǎng)需要進(jìn)行全方位評(píng)估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對(duì)銷售過程進(jìn)行考核。

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。

下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）

績效考評(píng)目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動(dòng)銷售人員積極性方面最好，但是會(huì)造成銷售費(fèi)用居高不下。

對(duì)銷售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。

績效考核對(duì)象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。