單項選擇題如果高中和大學(xué)畢業(yè)生的平均終生收入都翻倍，那么上大學(xué)的人數(shù)會因此（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.或增加或減少
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1.單項選擇題對于（），上大學(xué)的心理成本通常最低。
A.能力相對較高的學(xué)生
B.背景較差的學(xué)生
C.能力平均或較差的學(xué)生
D.處在是否上大學(xué)邊緣上的學(xué)生
2.單項選擇題因享受校園生活方式和自由而上大學(xué)的學(xué)生把大學(xué)視為（）
A.一種投資商品
B.一種劣等商品
C.一種消費品
D.一種正常商品
3.單項選擇題大約（）的美國財富是以人力資本的形式存在的。
A.60%
B.45%
C.30%
D.15%
4.單項選擇題用享樂主義模型解釋教育水平，（）
A.所有勞動者必須具有相同的教育成本
B.接受過教育的勞動者對于不同的廠商必定具有不同的價值
C.所有勞動者的無差異曲線必定具有相同的斜率
D.所有廠商的等利潤線都必須是凸的
5.單項選擇題李娜（19歲）更有可能接受大學(xué)教育，如果（）
A.她的貼現(xiàn)率較低
B.大學(xué)生的供給較多
C.她希望較早退休
D.她年齡更大
最新試題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題