多項選擇題有人認為推薦信用于素質(zhì)測評應(yīng)具備以下條件（）。
A.對推薦信的效度分析已證明完全有足夠的效度
B.接受者了解寫推薦信的人并確信其誠實
C.特別設(shè)計的推薦信程序使其歪曲程度達到最小，比如用強迫選擇程序
D.在特定情況下，能合理預(yù)期推薦書的參考價值高出“一般”的情況。比如某些專職和管理人員選拔中
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1.多項選擇題在進行人員素質(zhì)測評筆試測驗題目命題時，首先要考慮的問題是（）。
A.題目命制是在全編題計劃的基礎(chǔ)上進行
B.題目的覆蓋
C.題目的公平性
D.題目的效度
E.測驗的形式
2.多項選擇題筆試測驗的編題計劃的制定，需要考慮因素（）。
A.測驗內(nèi)容
B.測驗時間
C.測驗題量
D.題目類型
E.測驗?zāi)芰c
3.多項選擇題權(quán)重是指測評指標(biāo)在測評體系中的重要性或測評指標(biāo)在總分中應(yīng)占的比重，其數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)。加權(quán)的類型有以下幾種基本形式（）。
A.簡單加權(quán)
B.綜合加權(quán)
C.縱向加權(quán)
D.橫向加權(quán)
4.多項選擇題差異情況分析包括（）差異分析。
A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
5.多項選擇題常用的人格測驗有（）。
A.艾森克個性測驗
B.霍蘭德職業(yè)愛好問卷
C.卡特爾16種人格測驗
D.哈梅誠實測驗
E.麥耶斯·布瑞格斯類型指標(biāo)
F.蓋澤爾斯創(chuàng)造力測驗
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題