問答題簡(jiǎn)述勝任特征的基本結(jié)構(gòu)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項(xiàng)選擇題凱里電力第三次人員測(cè)評(píng)中采用了（）測(cè)試系統(tǒng)，綜合全面地對(duì)343名應(yīng)聘者進(jìn)行了評(píng)定。
A.基本潛能測(cè)驗(yàn)
B.核心能力測(cè)驗(yàn)
C.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
D.管理能力測(cè)驗(yàn)
4.多項(xiàng)選擇題《中國(guó)企業(yè)人才測(cè)評(píng)現(xiàn)狀調(diào)查》報(bào)告指出，在測(cè)評(píng)的運(yùn)用范圍方面，下列（）是人才測(cè)評(píng)的最主要應(yīng)用。
A.招聘與選拔
B.績(jī)效考核
C.人員內(nèi)部調(diào)配
D.培訓(xùn)與開發(fā)
5.多項(xiàng)選擇題在楊東濤等人的調(diào)查中，調(diào)查者將測(cè)評(píng)技術(shù)分為履歷分析、面試、筆試和（）。
A.壓力測(cè)試
B.360度反饋
C.心理素質(zhì)測(cè)量
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測(cè)成就中是有效的智力測(cè)驗(yàn)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題