單項選擇題領導的核心問題是:()
A.素質
B.魄力
C.領導力
D.人才
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1.單項選擇題領導者一個最基本的特質就是:()
A.組織能力
B.協調能力
C.決策能力
D.會選人用人
2.單項選擇題股票期權的方式是一種很好的:()
A.威脅激勵
B.獎勵激勵
C.個人發(fā)展的激勵
D.風險激勵
3.單項選擇題激勵的一個核心問題是:()
A.工作動力
B.工作報酬
C.工作環(huán)境
D.工作成就
4.單項選擇題用高指揮高支持的教練風格和方法來帶動:()
A.第三階段的員工
B.第四階段的員工
C.第一階段的員工
D.第二階段的員工
5.單項選擇題衡量員工發(fā)展層次的第一把尺子是:()
A.工作熱情
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作經歷
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最新試題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權()
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相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分()
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在變革的最后階段,領導者的角色是()
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在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的()階段,領導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現出對領導者的忠誠。
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()是組織和領導者變革的障礙。
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以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
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()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
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根據應急模型,以關系為動機的領導者在哪種情況下最有效()
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變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現得更好。
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自我領導與以下領導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題