單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者一個最基本的特質(zhì)就是:()
A.組織能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.決策能力
D.會選人用人
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1.單項選擇題股票期權(quán)的方式是一種很好的:()
A.威脅激勵
B.獎勵激勵
C.個人發(fā)展的激勵
D.風(fēng)險激勵
2.單項選擇題激勵的一個核心問題是:()
A.工作動力
B.工作報酬
C.工作環(huán)境
D.工作成就
3.單項選擇題用高指揮高支持的教練風(fēng)格和方法來帶動:()
A.第三階段的員工
B.第四階段的員工
C.第一階段的員工
D.第二階段的員工
4.單項選擇題衡量員工發(fā)展層次的第一把尺子是:()
A.工作熱情
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作經(jīng)歷
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最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
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現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題