單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)的方式是一種很好的：（）
A.威脅激勵(lì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
C.個(gè)人發(fā)展的激勵(lì)
D.風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)的一個(gè)核心問(wèn)題是：（）
A.工作動(dòng)力
B.工作報(bào)酬
C.工作環(huán)境
D.工作成就
2.單項(xiàng)選擇題用高指揮高支持的教練風(fēng)格和方法來(lái)帶動(dòng)：（）
A.第三階段的員工
B.第四階段的員工
C.第一階段的員工
D.第二階段的員工
3.單項(xiàng)選擇題衡量員工發(fā)展層次的第一把尺子是：（）
A.工作熱情
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作經(jīng)歷
最新試題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來(lái)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題