單項選擇題（）是指組織和個人為達(dá)成目標(biāo)而工作的主動性、積極性，激勵效應(yīng)是主觀因素。
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機會
C.外部環(huán)境
D.激勵效應(yīng)
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1.單項選擇題績效的（）是指指組織應(yīng)付將來變革的準(zhǔn)備程度。
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
2.單項選擇題績效的（）是指達(dá)成預(yù)期目的的程度。
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
3.單項選擇題績效具有（），評價主體需要多維的、多角度地去分析和評價績效。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
4.單項選擇題（）認(rèn)為績效是由人的潛能（素質(zhì)）、潛能發(fā)揮（行為）、潛能發(fā)揮效果（結(jié)果）共同作用的過程。
A.結(jié)果論
B.過程論
C.全面績效論
D.潛能論
5.單項選擇題（）將績效視為組織人力資本的現(xiàn)實收益加上預(yù)期收益，也就是說“績效”=“做了什么”+“能做什么”。
A.結(jié)果論
B.過程論
C.全面績效論
D.潛能論
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下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項選擇題
（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。
題型：單項選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型：判斷題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題