A.名牌商標戰(zhàn)略
B.名牌商號戰(zhàn)略
C.商標、商號統(tǒng)一名牌戰(zhàn)略
D.商標和商號共創(chuàng)名牌戰(zhàn)略
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A.營業(yè)推廣策略
B.齊頭并進策略
C.超強策略
D.人員推銷策略
A.不足功能
B.過剩功能
C.不必要功能
D.輔助功能
A.資本縱向流動戰(zhàn)略
B.資本橫向流動戰(zhàn)略
C.多樣化流動戰(zhàn)略
D.復合多樣化流動戰(zhàn)略
A.企業(yè)財務、成本和經(jīng)濟效益分析
B.產(chǎn)品競爭能力分析
C.技術開發(fā)能力分析
D.產(chǎn)品獲利能力分析
A.企業(yè)管理素質(zhì)分析
B.企業(yè)技術素質(zhì)分析
C.企業(yè)組織結(jié)構分析
D.企業(yè)生產(chǎn)能力分析
最新試題
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
廣義的組織結(jié)構,除了包含狹義的組織結(jié)構內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關系類型。()
()是管理的重心。
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是()。
M型組織結(jié)構是一種()的形式。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務所需的全部或部分原材料的供應,由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔任基層主管,然后擔任中層領導乃至高層領導,這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。