單項選擇題拖欠勞動者工資，經責令限期支付逾期不支付的，應責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。
A.50%-80%
B.50%-90%
C.50%-100%
D.80%-100%
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1.單項選擇題（）不屬于用人單位與專業(yè)技術人員合同履行義務原則。
A.保護專業(yè)技術人員勞動報酬權的義務
B.保護專業(yè)技術人員休息休假權的義務
C.保護專業(yè)技術人員生命安全和身體健康的義務
D.其余選項都不對
2.單項選擇題一般來講簽訂競業(yè)限制合同的最長期限不得超過（）。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
3.單項選擇題實習人員在實習期滿前（）天，通知用人單位后可以解除勞動合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
4.單項選擇題勞動合同試用期設置正確的情形是（）。
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過三個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過四個月
C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過半年
D.公司根據(jù)自己的情況自由設立
5.單項選擇題小王在某企業(yè)人事部工作5年，后因公司要發(fā)展海外業(yè)務，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企業(yè)工作10年，后來小王離開海外企業(yè)回國，并解除勞動關系，試問如果按工作年限進行經濟補償，應該是（）年。
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
題型：填空題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。
題型：填空題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。
題型：單項選擇題
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。
題型：填空題
民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。
題型：填空題
勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
題型：填空題
著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。
題型：填空題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：單項選擇題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
題型：單項選擇題
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
題型：填空題