出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。