A.行政組織理論是行政管理學的一個分支
B.行政管理學先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學而產(chǎn)生
D.行政管理學是行政組織理論的專業(yè)基礎理論
E.行政管理學是從行政組織理論中分離并獨立出來的
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A.行政組織理論是行政管理學的一個分支
B.行政管理學先于行政組織理論而產(chǎn)生
C.行政組織理論先于行政管理學而產(chǎn)生
D.行政管理學是行政組織理論的專業(yè)基礎理論
E.行政管理學是從行政組織理論中分離并獨立出來的
A.以行政組織設置時間分類
B.以行政活動程序分類
C.以行政業(yè)務性質分類
D.以行政職權大小分類
A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.“復雜人”
D.“行政人”
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般科員
A.效率第一的原則
B.控制質量原則
C.“加一減一”原則
D.統(tǒng)一原則
最新試題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是()。
社會正義觀的核心觀點是()。
組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策,因此中層管理層也稱為()。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
現(xiàn)代組織理論認為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
組織文化的主要構成包括()。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()