在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）

社會正義觀的核心觀點是（）。

改善信息溝通障礙的措施有（）。

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現中推知。

強調“組織應最大限度的滿足組織內部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

根據組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）