履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。

基礎(chǔ)知識測評

下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時長是（）

如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）

簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）

人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）

當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）

下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）