事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。

簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。

事業(yè)單位的人事制度管理與機關(guān)的人事管理制度是一致的。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

黨政機關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。

我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。