A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng)
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A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機(jī)會(huì)
C.外部環(huán)境
D.激勵(lì)效應(yīng)
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動(dòng)態(tài)性
A.結(jié)果論
B.過程論
C.全面績效論
D.潛能論
最新試題
()是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯(cuò)誤的是()
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了()
一個(gè)完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
以下屬于信息的感覺媒體的是()
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。