判斷題說想法或者做評論之前先考慮一下別人的反應(yīng)這叫做換位思考。
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1.多項選擇題贊美同事的方法很多，歸納起來主要包括（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵性贊美
D.借用第三者的口吻
2.單項選擇題你第一次就負責公司年度重點項目，難怪你們部門的人都說好佩服你，這屬于（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵性贊美
D.借用第三者的口吻贊美
5.判斷題建議指的是讓對方接受自己的觀點和想法。
最新試題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題
設(shè)置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項選擇題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
題型：判斷題
在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題