A.創(chuàng)建團隊
B.養(yǎng)成團隊品質(zhì)
C.加強團隊關(guān)系
D.保持和增強團隊優(yōu)秀品質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.交流個人表層信息的階段
B.交流個人深層信息的階段
C.暴露互動關(guān)系不協(xié)調(diào)的階段
D.重新調(diào)整互動關(guān)系的階段
A.協(xié)同合作
B.全體成員的向心力、凝聚力
C.個體利益和整體利益的統(tǒng)一
D.都不是
A.人員
B.關(guān)系
C.自愿
D.能力
A.執(zhí)行力
B.溝通
C.技術(shù)
D.資金
A.時間問題
B.士氣問題
C.團隊文化問題
D.人員問題
最新試題
團隊文化具有的功能包括（）。
從上述案例可以看出，A團隊發(fā)展良好的原因不包括（）
團隊決策的程序是（）。
在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預測到各種方案的實施后果。
高效團隊具有（）的特征。
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導與管理者。
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括（）。