單項選擇題團隊精神的最高境界是()
A.協同合作
B.全體成員的向心力、凝聚力
C.個體利益和整體利益的統一
D.都不是
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1.單項選擇題團隊具有的七個核心要素不包括()
A.人員
B.關系
C.自愿
D.能力
2.單項選擇題團隊缺乏(),企業(yè)就會失去自我提升力與核心競爭力
A.執(zhí)行力
B.溝通
C.技術
D.資金
3.單項選擇題團隊缺乏明確的奮斗目標或奮斗理念屬于()
A.時間問題
B.士氣問題
C.團隊文化問題
D.人員問題
4.單項選擇題團隊文化的集中表現是()
A.團隊精神
B.團隊能力
C.團隊規(guī)范
D.團隊氣氛
5.單項選擇題團隊文化問題是指()
A.人員不知所措,缺乏貫徹執(zhí)行的能力
B.團隊缺乏明確的奮斗目標或奮斗理念
C.執(zhí)行結構過于復雜,不適合貫徹執(zhí)行命令
D.下屬貫徹執(zhí)行時態(tài)度不端正
最新試題
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要?()
題型:單項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實事求是,及時發(fā)現問題,設定明確的目標,確定優(yōu)先順序,實行后續(xù)追蹤,堅持賞罰分明,傳授經驗,提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領導與管理者。
題型:判斷題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型:判斷題
高效團隊具有()的特征。
題型:多項選擇題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策,漸進決策主要包括()。
題型:多項選擇題
對于一個團隊來說,每個成員必須做到職責是明晰的。不同的成員才能不同,分工也要不同。
題型:判斷題
按信息掌握程度,決策分為()。
題型:單項選擇題
團隊一詞在20世紀下半葉多指一種科研形式,是根據攻關課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔課題的某一兩個專家為核心,重組需要的各個學科的有關專家,組成團體進行研究或發(fā)展工作。
題型:判斷題
團隊決策的程序是()。
題型:單項選擇題