A、權(quán)威思維障礙
B、從中思維障礙
C、書呆子思維障礙
D、自我中心思維障礙
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、發(fā)展的高速性
B、應(yīng)用的綜合性
C、對社會各個(gè)層面的滲透性
D、對社會影響的深刻性
A、創(chuàng)新的個(gè)人模型
B、創(chuàng)新的系統(tǒng)模型
C、創(chuàng)新的心理經(jīng)濟(jì)模型
D、創(chuàng)新的組織模型
A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體
A、組織結(jié)構(gòu)因素
B、政治經(jīng)濟(jì)及社會文化因素
C、組織文化因素
D、產(chǎn)品與服務(wù)市場變化
A、建立基層調(diào)研制度
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務(wù)力制度管理部門
C、建立組織領(lǐng)導(dǎo)
D、加大宣傳和導(dǎo)向力度
最新試題
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
自信常見的行為包括()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織,應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有()。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。