多項選擇題以下影響組織創(chuàng)新服務力的因素中，哪些屬于組織內部因素（）
A、組織結構因素
B、政治經濟及社會文化因素
C、組織文化因素
D、產品與服務市場變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題編制創(chuàng)新服務力制度之前的重點工作有（）
A、建立基層調研制度
B、建立統(tǒng)一的創(chuàng)新服務力制度管理部門
C、建立組織領導
D、加大宣傳和導向力度
2.多項選擇題組織創(chuàng)新服務力制度對促進組織和諧穩(wěn)定的勞動關系具有重要的意義，主要表現在（）
A、是法律、法規(guī)的延伸和具體化
B、有利于保證創(chuàng)新服務運行的安全有效
C、有利于保護專業(yè)技術人員的合法權益
D、有利于避免用人單位的任意行事
3.多項選擇題根據制度的職能不同，可以將制度分為（）
A、崗位性制度
B、規(guī)章制度
C、責任制度
D、工作條例
4.多項選擇題影響制度創(chuàng)新服務力的因素包括（）
A、制度本身可操作性不強
B、沒有統(tǒng)一的制度管理部門
C、組織對制度建設不夠重視
D、組織培訓、導向力度不夠
5.多項選擇題制度變遷包括誘致性制度變遷和強制性制度變遷，其中強制性制度變遷的特點有（）
A、改革主體來自基層
B、程序為自下而上
C、政府為制度變遷的主體
D、程序是自上而下的
最新試題
在一個組織中，崗位與角色是（）
題型：填空題
一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員服務力的形式性要素是（）。
題型：填空題
執(zhí)行力過程中出現的問題，包括（）。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
題型：多項選擇題
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
題型：填空題
執(zhí)行意識通常表現為（）、（）、（）的責任感、使命感。
題型：填空題
技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
題型：填空題
組織創(chuàng)新服務力的內容有：服務功能體系的變動；服務管理結構的變動；服務管理體制的變動；服務管理行為的變動。
題型：判斷題
決策目標制定前未做好（），制定后出現反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
題型：單項選擇題