多項選擇題關于創(chuàng)新的研究，主要有哪些理論模型（）

A、創(chuàng)新的個人模型
B、創(chuàng)新的系統模型
C、創(chuàng)新的心理經濟模型
D、創(chuàng)新的組織模型


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1.多項選擇題組織的基本構成要素包括（）

A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體

2.多項選擇題以下影響組織創(chuàng)新服務力的因素中，哪些屬于組織內部因素（）

A、組織結構因素
B、政治經濟及社會文化因素
C、組織文化因素
D、產品與服務市場變化

3.多項選擇題編制創(chuàng)新服務力制度之前的重點工作有（）

A、建立基層調研制度
B、建立統一的創(chuàng)新服務力制度管理部門
C、建立組織領導
D、加大宣傳和導向力度

4.多項選擇題組織創(chuàng)新服務力制度對促進組織和諧穩(wěn)定的勞動關系具有重要的意義，主要表現在（）

A、是法律、法規(guī)的延伸和具體化
B、有利于保證創(chuàng)新服務運行的安全有效
C、有利于保護專業(yè)技術人員的合法權益
D、有利于避免用人單位的任意行事

5.多項選擇題根據制度的職能不同，可以將制度分為（）

A、崗位性制度
B、規(guī)章制度
C、責任制度
D、工作條例