多項選擇題合理的激勵考核,要求在團隊成長、成熟階段,要()。
A、多規(guī)范
B、建立制度
C、嚴格約束
D、多獎勵
E、少懲罰
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1.多項選擇題訂立聘用合同時應(yīng)遵循的原則有()。
A、合法原則
B、公平原則
C、平等自愿原則
D、協(xié)商一致原則
E、誠實信用原則
2.多項選擇題管理者在組建團隊時,應(yīng)該充分認識到各個角色的基本特征,()。
A、尊重差異
B、增強彈性
C、用人所長
D、角色齊全
E、容人所短
3.多項選擇題完善社會主義市場經(jīng)濟法律制度的主要方向有()。
A、健全以公平為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護制度
B、完善激勵創(chuàng)新的法律制度
C、推進公民權(quán)利保障法治化
D、加強市場法律制度建設(shè)
E、加強企業(yè)社會責任立法
4.多項選擇題各級黨委政法委員會要把工作著力點放在()等方面。
A、把握政治方向
B、協(xié)調(diào)各方職能
C、統(tǒng)籌政法工作
D、建設(shè)政法隊伍
E、督促依法履職
5.多項選擇題事業(yè)單位設(shè)置的崗位應(yīng)具有明確的()。
A、名稱
B、職責任務(wù)
C、工作標準
D、任職條件
E、政治面貌
最新試題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責任感、使命感。
題型:填空題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
題型:多項選擇題
影響領(lǐng)導層做出最終決策的因素有:()、()。
題型:填空題
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
題型:填空題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
題型:填空題
面對領(lǐng)導的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
題型:填空題
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
題型:填空題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標是增強整個組織的()。
題型:多項選擇題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
題型:填空題