A、名稱
B、職責(zé)任務(wù)
C、工作標(biāo)準(zhǔn)
D、任職條件
E、政治面貌
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A、人際關(guān)系
B、有效授權(quán)
C、學(xué)習(xí)回饋
D、創(chuàng)新行動
E、有效激勵
A、平時考核
B、年度考核
C、聘期考核
D、臨時考核
E、階段考核
A、信息者
B、凝聚者
C、完美者
D、實干者
E、監(jiān)督者
A、推動全社會樹立法治意識
B、推進多層次多領(lǐng)域依法治理
C、建設(shè)完備的法律服務(wù)體系
D、建設(shè)國家安全法制體系
E、健全依法維權(quán)和化解糾紛機制
A、職業(yè)發(fā)展
B、榜樣
C、溝通
D、持續(xù)培訓(xùn)
E、參與管理
最新試題
在一個組織中，崗位與角色是（）
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
自信常見的行為包括（）。