在現(xiàn)實決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預(yù)測到各種方案的實施后果。

領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。

從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）    

從上述案例可知，B團隊業(yè)績較差的根本原因是（）

強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運行機制高效、組織文化先進。

（）決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。

中國人認可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。

高效團隊具有（）的特征。

團隊決策的程序是（）。

團隊文化具有的功能包括（）。