A.彼此為對方負(fù)責(zé)
B.技能互補(bǔ)
C.人數(shù)較多
D.目標(biāo)一致
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有效的溝通機(jī)制
B.獨(dú)具一格的個性
C.互幫互助的仁心
D.超越自我的意識
A.民主
B.信息
C.平等
D.知識
A.有利于促成個人與團(tuán)隊(duì)的雙贏
B.有利于團(tuán)隊(duì)成員個人能力的提升
C.有利于團(tuán)隊(duì)工作創(chuàng)新
D.有利于個人行為規(guī)范和決策效率的提高
A.對下屬的信任原則
B.統(tǒng)一的工作目標(biāo)原則
C.辦事制度化原則
D.建設(shè)性爭議程序化原則
A.積極承諾，通力合作
B.團(tuán)隊(duì)交流的直接性
C.團(tuán)隊(duì)成員的多樣性
D.精而簡的溝通規(guī)模
最新試題
（）指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會批評下屬，先表揚(yáng)，再批評，再表揚(yáng)的批評方法是（）。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實(shí)事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)定明確的目標(biāo)，確定優(yōu)先順序，實(shí)行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗(yàn)，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。
小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）
從上述案例可以看出，A團(tuán)隊(duì)發(fā)展良好的原因不包括（）
根據(jù)上述案例，A團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
通過對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）