判斷題創(chuàng)新性思維是引起創(chuàng)造性思維的前提和條件，創(chuàng)造性意識是創(chuàng)新意識的必然結(jié)果。
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2.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員團隊在合作創(chuàng)新時應(yīng)該如何去營造和諧的創(chuàng)新環(huán)境（）
A.把握市場需求
B.了解行業(yè)技術(shù)環(huán)境
C.建立團隊創(chuàng)新激勵機制
D.建立組織支持機制
3.多項選擇題溝通包括哪些方面的信息（）
A.圖示法
B.矩陣法
C.指數(shù)法
D.網(wǎng)絡(luò)法
4.多項選擇題以下屬于合同供應(yīng)鏈內(nèi)合作創(chuàng)新的有（）
A.競爭者聯(lián)盟
B.互補型聯(lián)盟
C.用戶聯(lián)盟
D.供應(yīng)商聯(lián)盟
5.多項選擇題目前在我國的技術(shù)企業(yè)中，特別是IT業(yè)，員工的離職率非常高，跳槽頻繁。那么哪些因素造成了技術(shù)人員的離職（）
A.薪酬
B.心理感受
C.感覺自己在團隊中無所事事
D.對自己定位不準確，和無法突破自我
最新試題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實事求是，及時發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)定明確的目標，確定優(yōu)先順序，實行后續(xù)追蹤，堅持賞罰分明，傳授經(jīng)驗，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導與管理者。
題型：判斷題
根據(jù)上述案例，A團隊經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
題型：單項選擇題
中國人認可的領(lǐng)導類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
題型：判斷題
關(guān)于小林面臨的團隊沖突，下列說法正確的一項是（）
題型：單項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量，是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型：判斷題
查爾斯·林德布洛姆主張漸進決策，漸進決策主要包括（）。
題型：多項選擇題
上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，培訓費用最少應(yīng)占員工工資總額的（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題