A、知覺(jué)的選擇性
B、知覺(jué)的理解性
C、知覺(jué)的整體性
D、知覺(jué)的恒常性
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A、物體知覺(jué)
B、社會(huì)知覺(jué)
C、空間知覺(jué)
D、時(shí)間知覺(jué)
A、算術(shù)
B、言語(yǔ)理解
C、知覺(jué)速度
D、歸納推理
A、心理能力
B、體質(zhì)能力
C、思維能力
D、理解能力
A、一般態(tài)度能夠有效預(yù)測(cè)一般行為
B、具體態(tài)度能夠有效預(yù)測(cè)特殊行為
C、態(tài)度測(cè)量與實(shí)際行為的間隔時(shí)間越短,態(tài)度與行為就越一致
D、具體態(tài)度能夠有效預(yù)測(cè)一般行為
A、導(dǎo)致不協(xié)調(diào)因素的重要性
B、個(gè)人的影響程度
C、可能產(chǎn)生的后果
D、產(chǎn)生的時(shí)間
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()