A、高度的自信
B、堅(jiān)定的意志
C、矛盾的激化
D、強(qiáng)烈的愿望
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A、復(fù)雜性
B、正規(guī)化
C、集權(quán)化
D、綜合性
A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴(yán)格化傾向
D、寬大化傾向
A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評(píng)價(jià)所取得的成果
D、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程
A、工作
B、世界
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
最新試題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
潛能開發(fā)的要素()
績效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面()答案:AB
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為:()
績效定量管理法采用了哪些評(píng)價(jià)方法()
"績效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格