多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒?()
A、始終保持有積極的生活目標(biāo)
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達(dá)
D、學(xué)會總結(jié)和尋找快樂體驗
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1.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)壓力下的生理狀況有哪些?()
A、心率加快,血壓升高
B、腸胃失調(diào),容易疲勞
C、睡眠質(zhì)量高
D、皮膚功能失調(diào)
2.多項選擇題目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評價所取得的成果
D、為實現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程
3.多項選擇題從員工績效的角度來看,績效本身具有()等典型特征。
A、可衡量性
B、多因性
C、多維性
D、動態(tài)性
4.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)壓力下的心理癥狀有哪些?()
A、焦慮緊張迷惑和急躁
B、疲勞感,生氣和憎惡
C、厭煩和工作不滿情緒
D、注意力分散,缺乏自主性和創(chuàng)造性
5.多項選擇題通常情況下,績效信息的來源主要從()以下哪幾個主體身上獲???
A、被考評者的上級,同事、下屬
B、被考評者本人
C、績效考核者的印象中
D、外部客戶和外聘專家等
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目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
題型:單項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
題型:單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
題型:多項選擇題
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
題型:單項選擇題
沖突具體可以分為()
題型:單項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
題型:單項選擇題