A、規(guī)范化原則
B、顧客導(dǎo)向原則
C、因事設(shè)崗原則
D、最少崗位原則
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A、工作壓力小
B、較強(qiáng)的自主意識
C、獨(dú)立的價(jià)值觀
D、較強(qiáng)的流動(dòng)意愿
A、始終保持有積極的生活目標(biāo)
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達(dá)
D、學(xué)會總結(jié)和尋找快樂體驗(yàn)
A、心率加快,血壓升高
B、腸胃失調(diào),容易疲勞
C、睡眠質(zhì)量高
D、皮膚功能失調(diào)
A、焦慮緊張迷惑和急躁
B、疲勞感,生氣和憎惡
C、厭煩和工作不滿情緒
D、注意力分散,缺乏自主性和創(chuàng)造性
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評價(jià)所取得的成果
D、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
績效定量管理法采用了哪些評價(jià)方法()
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
認(rèn)知能力測驗(yàn)由()個(gè)部分組成
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生?()
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的?()
人格的主要特征不包括?()
沖突具體可以分為()
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時(shí)二者又()