人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）

直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是：（）

以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）

專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合？（）

目標管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：

績效定量管理法采用了哪些評價方法（）

績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

目標管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀