專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）

很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在如下問(wèn)題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）

中國(guó)企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來(lái)的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過(guò)程中存在哪些問(wèn)題（）

直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等