網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）

直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）

認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個部分組成

績效定量管理法采用了哪些評價方法（）

工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析

潛能開發(fā)的要素（）

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等