很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）

由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

網(wǎng)絡型結構這種結構又稱為（）

人格的主要特征不包括？（）

績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB

情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應上的評價和體驗，包括（）

口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等

工作分析又稱（）分析或職務分析

工作分析是人力資源管理的基礎性工作，其直接結果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題（）