判斷題周邊績效的內(nèi)涵并不廣泛的
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4.判斷題復雜性是指組織的分化程度。
5.多項選擇題職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）
A、有利于提高組織的專業(yè)化水平和組織管理的專業(yè)化程度
B、機構(gòu)設置比較復雜，管理費用較大，增加了企業(yè)負擔
C、每個職能部門有著特定的工作，分工明確，專業(yè)化操作程度高
D、可以充分發(fā)揮專家的作用，更好的指導下屬的工作，培養(yǎng)專門化人才
最新試題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
題型：多項選擇題
認知能力測驗由（）個部分組成
題型：單項選擇題
口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）
題型：單項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）
題型：多項選擇題
價值觀是人們思想認知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀
題型：單項選擇題