多項選擇題時間管理有哪幾大觀念()
A、時間觀念
B、效率觀念
C、達(dá)成觀念
D、效能觀念
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1.多項選擇題工作說明書編制的注意事項()
A、合理組織工作職責(zé),做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責(zé),做到表達(dá)準(zhǔn)確
C、抓住次要職責(zé),表達(dá)不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術(shù)性過強(qiáng)的術(shù)語
2.多項選擇題職業(yè)倦怠也稱為工作衰竭、職業(yè)枯竭、職業(yè)性抑郁,根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn),它包括以下幾個指標(biāo)()。
A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦悶、煩惱增多
3.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面()
A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴(yán)格化傾向
D、寬大化傾向
4.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何提高逆商()
A、端正生活態(tài)度,正確認(rèn)識逆境
B、善于發(fā)現(xiàn)逆境對人生的價值
C、在挑戰(zhàn)中積累經(jīng)驗
D、學(xué)會對比,善于鼓勵自己
5.多項選擇題通常情況下,績效信息的來源主要從被考評者的哪幾個主體身上獲?。ǎ?/a>
A、上級
B、旁人
C、被考評者本人
D、外聘專家
最新試題
工作分析的內(nèi)容不包括哪項?()
題型:單項選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
題型:單項選擇題
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為:()
題型:多項選擇題
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
題型:多項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()
題型:單項選擇題
人格的主要特征不包括?()
題型:單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點,不包括()
題型:單項選擇題
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題