多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面（）
A、暈輪效應(yīng)
B、首因效應(yīng)
C、嚴(yán)格化傾向
D、寬大化傾向
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1.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何提高逆商（）
A、端正生活態(tài)度，正確認(rèn)識逆境
B、善于發(fā)現(xiàn)逆境對人生的價值
C、在挑戰(zhàn)中積累經(jīng)驗
D、學(xué)會對比，善于鼓勵自己
2.多項選擇題通常情況下，績效信息的來源主要從被考評者的哪幾個主體身上獲取（）
A、上級
B、旁人
C、被考評者本人
D、外聘專家
3.多項選擇題目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學(xué)管理
C、行為科學(xué)管理
D、超越困難
4.多項選擇題不管什么類型的組織中的管理者，也不管他處于哪一管理層次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
A、技術(shù)技能
B、人際技能
C、概念技能
D、逃避技能
5.多項選擇題影響績效的外部環(huán)境因素主要包括（）
A、國家法規(guī)政策
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、社會環(huán)境
D、同行業(yè)的競爭
最新試題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格
題型：單項選擇題
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
題型：單項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法（）
題型：多項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
題型：單項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題
口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等
題型：多項選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括（）
題型：單項選擇題
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題