多項選擇題緩解心理壓力的方法有（）。
A、改變生活情境
B、傾訴、哭泣
C、升華法
D、放松法
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1.多項選擇題潛能開發(fā)的要素（）
A、高度的自信
B、堅定的意志
C、矛盾的激化
D、強烈的愿望
2.多項選擇題一份完整的崗位說明書還包括（）等方面
A、工作因素
B、工作執(zhí)行標準
C、報酬因素
D、工作內(nèi)容
3.單項選擇題職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）
A、價值取向
B、目標取向
C、職責取向
D、職位取向
4.多項選擇題通常情況下，績效信息的來源主要從（）以下哪幾個主體身上獲??？
A、被考評者的上級，同事、下屬
B、被考評者本人
C、績效考核者的印象中
D、外部客戶和外聘專家等
5.單項選擇題創(chuàng)造性思維貴在創(chuàng)新，新穎性程度越大，創(chuàng)造性思維的創(chuàng)造性就（）
A、優(yōu)秀
B、一般
C、越強
D、越弱
最新試題
績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
題型：多項選擇題
職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）
題型：單項選擇題
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
題型：單項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題
沖突具體可以分為（）
題型：單項選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題