判斷題解決沖突的過程有可能激發(fā)組織中的積極變革。
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1.判斷題首因效應(yīng)也稱為第一印象，是指員工在績效評價(jià)初期的績效表現(xiàn)對評價(jià)者評價(jià)其以后的績效表現(xiàn)會(huì)產(chǎn)生延續(xù)性影響。
4.多項(xiàng)選擇題“績效”的英文單詞是“performance”，這個(gè)詞在英文中的本意是（）
A、履行
B、執(zhí)行
C、表演
D、成績
5.多項(xiàng)選擇題一個(gè)擁有健康情緒的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該有以下哪幾個(gè)特征？（）
A、有良好的性格特征，開闊寬廣的胸懷
B、正確的人生態(tài)度，價(jià)值觀
C、增強(qiáng)對生活的適應(yīng)能力
D、有幽默感，會(huì)自己創(chuàng)建快樂的情緒
最新試題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
認(rèn)識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價(jià)值；認(rèn)識自己崗位的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
"績效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
題型：多項(xiàng)選擇題