您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、履行
B、執(zhí)行
C、表演
D、成績
A、有良好的性格特征，開闊寬廣的胸懷
B、正確的人生態(tài)度，價(jià)值觀
C、增強(qiáng)對(duì)生活的適應(yīng)能力
D、有幽默感，會(huì)自己創(chuàng)建快樂的情緒
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、行為科學(xué)管理
D、測定與評(píng)價(jià)所取得的成果
A、目標(biāo)的設(shè)置
B、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、為測定與評(píng)價(jià)所取得的成果
D、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不擇手?jǐn)嗟倪^程
最新試題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
潛能開發(fā)的要素（）
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）
目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
績效評(píng)價(jià)誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
人格的主要特征不包括？（）