判斷題績效的多因性是指員工的績效會受到組織內(nèi)外部多方面因素的影響。
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2.單項選擇題績效管理是為了達(dá)成以下哪些方面的目的（）
A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的
3.單項選擇題沖突具體可以分為（）
A、人際沖突
B、內(nèi)心沖突
C、組織內(nèi)沖突
D、組織與外部的沖突
4.多項選擇題PDCA是Plan/Do/Check/Action的縮寫，即為（）。
A、計劃
B、執(zhí)行
C、檢查
D、行動
5.多項選擇題績效定量管理法采用了哪些評價方法（）
A、相對評價法
B、挑選法
C、絕對評價法
D、描述法
最新試題
認(rèn)識自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價值；認(rèn)識自己崗位的（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）
題型：多項選擇題
工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析
題型：單項選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括（）
題型：單項選擇題
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程
題型：多項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點，不包括（）
題型：單項選擇題
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：
題型：多項選擇題
價值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ)，它形成了人們的（）觀和人生觀
題型：單項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）
題型：單項選擇題