多項選擇題績效定量管理法采用了哪些評價方法（）

A、相對評價法
B、挑選法
C、絕對評價法
D、描述法


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1.多項選擇題目標管理的具體做法分哪幾個階段（）

A、目標的設置
B、為實現(xiàn)目標過程的管理
C、為測定與評價所取得的成果
D、為實現(xiàn)目標不擇手斷的過程

2.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面（）

A、暈輪效應
B、首因效應
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向

3.多項選擇題專業(yè)技術人員從事工作的性質，使得他們在工作中一般具有下列特點（）

A、工作壓力小
B、較強的自主意識
C、獨立的價值觀
D、較強的流動意愿

4.單項選擇題組織結構必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調整。組織結構可以從以下方面來衡量（）

A、復雜性
B、正規(guī)化
C、集權化
D、綜合性

5.單項選擇題潛能開發(fā)的要素（）

A、高度的自信
B、堅定的意志
C、矛盾的激化
D、強烈的愿望